今月も、HRプロ、経営プロに執筆記事が掲載されました。
「プレゼンティーイズム」に対処する上司の朝の習慣｜人事のプロを支援するHRプロ
体調が悪く、なんとか会社に行ったけど、まったく能率があがらない。
プレゼンティーイズムとは、耳慣れない言葉ですが、こういうことを言います。
ほんとうは、「調子が悪いときは気兼ねなく休めるようにする」ことが対処法なのですが、そうも言っていられない、という管理職のための記事です。
経営プロで連載中の「Q12を活かすマネジメント」は、第3回が掲載されるとともに、第1回、2回分のURLが変更になっています。
いままでは、「ニュース」の欄にあったのですが「コラム・連載」の欄にまとまっています。
連載第3回
Q2：「職場環境」と「情報共有」の面から、満足度を向上させるポイントを考える | 経営全般 | 経営プロ
第2回
Q1：部下にやり方だけではなく目的も伝え、それぞれの特性に配慮するのが上司としての基本 | 組織・人材 | 経営プロ
第1回
優れた職場の12の条件 | 組織・人材 | 経営プロ
毎月掲載予定ですので、お楽しみに！