李怜香執筆の小冊子「経営者が知っておきたい ケース別 職場トラブル防止法」（B6判 24ページ）をプレゼントいたします。
よくある職場でのトラブル事例とその防止法を、具体的な Q&A でやさしく解説しています。
内容：
Q1 残業時間を15分単位で切捨ててよいか
Q2 管理職にも残業時間を記録する必要があるか
Q3 経営が厳しいので給与を下げたいが可能か
Q4 定年退職後、再雇用した社員の賃金水準を、元の給与の6割にすることはできるか
Q5 未払い残業を請求されたが、どうしたらよいか
Q6 社員が失踪してしまったが解雇できるか
Q7 引継ぎをせずにやめてしまった従業員がいるが、損害賠償を請求できるか
Q8 自主退職する従業員に、退職を「会社都合」にしてくれと言われたが、応じるべきか
Q9 パートにも有給休暇は必要か
Q10 所定休日と法定休日の違いはなにか
Q11 社員がインターネットに会社の内情を書き込み、それがもとで得意先を失った。その社員を懲戒できるか
Q12 不注意から社用車で物損事故を起こした社員に損害賠償を請求できるか
Q13 うつ病で休職を繰り返す社員がいるが、どのように対応したらよいか
Q14 うつ病で休職していた社員から復職の申し出があったが、どのような点に注意すればよいか
Q15 厳しい指導とパワハラの違いはどこにあるのか
Q16 相手に黙って録音するのは違法か
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