HRプロ「社労士が解説する人事と労務」
2022年4月より中小企業適用拡大となる「パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）」。企業が対策すべきことは？
改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）への備えは始めているでしょうか。
罰則がないとはいえ、企業名の公表等、会社にとっての効果は法的な罰則より怖い規定もあります。
法律やガイドラインの中のどこから手をつけてよいかわからないときは、この記事が参考になります。
経営プロ 連載「よくわかる研修開発のポイント」
第9回：ハイブリッド型の研修「ブレンディッド・ラーニング」で効果を高める | 組織・人材 | 経営プロ
連載も今回で最終回となりました。
コロナ禍と言われるようになってから1年以上経ち、オンライン研修も定着してきたようです。
たんに集合研修をオンラインに移すというだけではなく、さまざまな方法の利点を考えて設計するためのヒントになる記事です。
連載の一覧ページはこちらです。
連載・コラム一覧 よくわかる研修開発のポイント| 経営プロ