HRプロ ニュース
セクハラ（セクシュアルハラスメント）に関する判例の変化と、職場における処分の判断基準｜人事のプロを支援するHRプロ
先月に引き続き、今回もセクハラについての記事です。
ハラスメントかどうかの判定をするときに、判例は根拠となるものですが、時代の流れにつれて変わっています。古い判例をずっと見ていると、判断を誤るかもしれません。
経営プロ 連載「よくわかる研修開発のポイント」
第5回：「ID（インストラクショナルデザイン）理論」の原則と期待できる研修効果 | 組織・人材 | 経営プロ
インストラクショナルデザイン（ID)という言葉を知らなくても、内容を見ると、現在の研修では主流の方法だとわかります。
貴社の研修にもぜひとりいれていきましょう。
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連載・コラム一覧 よくわかる研修開発のポイント| 経営プロ
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