少し間があいてしまい、2ヶ月分です。
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HRプロ ニュース
「パワハラ防止法」の施行で見落としがちなポイント｜人事のプロを支援する | HRプロ
HRプロは、通常テーマはこちらで決めているのですが、この回は珍しく編集部からテーマのリクエストがありました。
6月から「パワハラ防止法」が大企業に適用になっていますが、中小企業も「まだだいじょうぶ」とは言っていられません。
「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に気づく7つのチェックポイント｜人事のプロを支援する | HRプロ
政府は女性管理職30％の目標を10年先送りしてしまいましたが、現場ではそれほど悠長なことは言っていられません。
これからますます人手不足になり、決定権のある女性がいるかどうかが、採用にも影響してきます。
経営プロ 連載「よくわかる研修開発のポイント」
経営プロで新しい連載が始まりました。
コロナ禍で研修を中止したり縮小したりする会社が多い中、なぜいま研修なのでしょうか。
研修が難しくなっているからこそ、費用対効果を考え、研修内容をパワーアップしていく必要があります。
そのための方法論をお届けします。
第1回：なぜ「研修開発」が必要なのか | 組織・人材 | 経営プロ
第2回：モチベーションアップの理論を研修に活かす | 組織・人材 | 経営プロ
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