ことし10月からマイナンバーの個人番号の通知が始まります。
あなたの会社では準備をはじめていますか？
いつもは HRプロのニュース欄に掲載されている原稿ですが、今回はマイナンバーをテーマにしたことで、いつもとは違う場所に掲載されています。
【3分でわかるマイナンバー ～企業は何をすればいい？～】第5回 「マイナンバーの通知カード」 受け取る準備をしっかり | 採用、研修・教育、人事・労務、適性検査情報ならHRプロ
人事や総務の担当者であれば、社員全員からなにか書類を集めることのたいへんさは、ご存知でしょう。忘れられがちなその部分の対策をしっかりしましょう、という内容です。
先のことだと思っていても、10月はすぐにやってきます。そして、実際にマイナンバーを従業員から提出してもらい、マイナンバーを使った書類を処理するのも、それほど遠い先のことではありません。
マイナンバーに関する社員教育、就業規則の改定や、新たな情報管理規程などの策定に、プロの知恵をご活用ください。
今年後半からは、ご依頼が多数寄せられることが予想されますので、まずは専門家のスケジュールを押さえることが大切です。
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