１.とちぎ賃上げ加速・定着支援金の概要
物価高を上回る所得増加の実現が求められる中、県内中小企業者等における高水準の賃上げ率の維持・定着を支援するため、とちぎ賃上げ加速・定着支援金（以下「支援金」という。）の支給により、県内中小企業における賃上げ及び企業内男女間格差の是正への取組を支援するもの。
２.支給対象事業者
５％以上の賃上げと企業内男女間格差の是正に取り組む栃木県内の中小企業者 等
３.支給額
従業員一人当たり ５万５千円 （昨年度より５千円増額）
一企業当たり 最大110万円
４.主な要件（１かつ２）
１ 令和８年４月１日以降、従業員１名につき、令和８年３月31日までの直近支給額と比較して５％以上賃金を引き上げること。
１か月以上の支給実績があること。
また、引き上げ後の賃金を１年間継続する見込みがあること。
２ 企業内男女格差の是正に繋がる処遇改善取組事項（１）～（４）のうち、いずれか１つ以上に取り組むこと。
【企業内男女間格差の是正に繋がる処遇改善取組事項】
（1）女性の管理職比率の改善
（2）非正規の正規化 （女性の職種・雇用形態転換の実績）
（3）法令を上回る短時間勤務制度の導入・拡充
（4）女性活躍推進法に基づく情報公開（4項目以上）
・管理職に占める女性労働者の割合（必須）
令和８年度とちぎ賃上げ加速・定着支援金
・男女の賃金差異（必須）
・労働者に占める女性労働者の割合、男女の平均勤務年数の差異 等から2つ以上
