今般、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号。以下「働き方改革法」という。）が成立し、勤務間インターバルを導入する努力義務や時間外労働の上限規制が新設されることに伴い、「今後の労働時間法制等の在り方について（建議）」（平成27年２月13日労働政策審議会建議。以下「建議」という。）等も踏まえ、労働時間等見直しガイドラインが改正され、平成３１年４月１日から適用されます。

改正の概要

新旧対照表

労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）（本文）

労働時間等の設定の改善 ｜厚生労働省