心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました｜厚生労働省

認定基準改正のポイント

業務による心理的負荷評価表の見直し

  • 具体的出来事「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」（いわゆるカスタマーハラスメント）を追加
  • 具体的出来事「感染症等の病気や事故の危険性が高い業務に従事した」を追加
  • 心理的負荷の強度が「強」「中」「弱」となる具体例を拡充（パワーハラスメントの６類型すべての具体例の明記等）　

精神障害の悪化の業務起因性が認められる範囲を見直し

悪化前おおむね６か月以内に「特別な出来事」がない場合でも、「業務による強い心理的負荷」により悪化したときには、悪化した部分について業務起因性を認める

医学意見の収集方法を効率化

専門医３名の合議により決定していた事案について、特に困難なものを除き１名の意見で決定できるよう変更

添付資料