主催者様インタビュー
一般財団法人秋田県建設・工業技術センター様
研修実施：2018年3月
当初の希望は、同じ内容を2回に分けて職員全員が受講というものだったのですが、一般職と管理職に分けるというご提案でそのようにしたところ、効果的だったと感じました。内容的には、何がハラスメントなのかを具体的事例を交えて説明してくれたのでわかりやすかったですね。受講者が控えめでも、どんどん言葉を投げかけてくれたりと話を引出して頂けたのがよかったです。
どのように依頼し、どのようにご要望を研修内容に活かしたのか、インタビュー全文はこちらからどうぞ。
パワー・ハラスメント防止研修参加者様コメントより
◯ 実際の事例を交えて説明していただき、分かりやすかったです。
◯ 話が具体的で、先生の声や話すスピードが聞き取りやすく、よく理解できました。
◯ パワハラのヒヤリハットという捉え方の説明が参考になった。
研修実績
ハラスメント防止研修で出講した企業・団体様の一部（敬称略・一部略称）
小山市 真岡市 さくら市 下野市 茂木町 小山市議会 足立区議会
宇都宮市医療保険事業団 栃木労働基準協会 宇都宮市社会福祉協議会 仙台市社会福祉協議会
壬生町社会福祉協議会 茨城県社会福祉事業団 かぬま文化スポーツ振興財団
栃木県中小企業団体中央会 高齢・障害・求職者雇用支援機構 群馬県NTTユーザー協会
全国農業共済会 熊本法人会 とちぎコープ生活協同組合 北信農業共済組合
茨城県理学療法士会 湯沢商工会議所
栃木県社労士会 福島県社労士会郡山支部 群馬県社労士会渋川支部
連合栃木 JAM茨城労使会議 損保労連 ベルプラス労働組合 スバルロジスティクス労働組合
自治医科大病院 栃木県立がんセンター 滝田会丸山荘病院
栃木保健医療生活協同組合 石橋総合病院 若草ファミリークリニック
筑波大学 岩手県立大学 獨協医科大学看護学部 仙台青葉学院短期大学 アール医療福祉専門学校
関東職業能力開発大学校
東北電力 損保ジャパン 東日本高速道路東北支社 株式会社丸千代山岡家 株式会社ギガプライズ
株式会社クライオワン セイコーNPC株式会社那須塩原事業所 日本光電富岡株式会社
宇都宮化工株式会社 株式会社ベルシステムズ 中央リネンサプライ株式会社
トヨタ瑞浪開発株式会社 龍ケ崎カントリー倶楽部 株式会社下野新聞印刷センター
株式会社オートテクニックジャパン ジェイカムアグリ株式会社 株式会社ベルモール
株式会社グーネットエクスチェンジ 株式会社上原園
2013年 2014年 2017年 厚生労働省委託事業「パワーハラスメント対策取組支援セミナー」で各地に出講
他、顧問先企業での研修など
