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マタハラと特定受給資格者
2017年1月1日より、男女雇用機会均等法が改正され、妊娠出産等に対するハラスメント（マタニティハラスメント、マタハラ）防止措置が、事業主の義務となりました。 経営者と人事労務担当者の方は、必ず目を通し、対策を行わなけれ …
第61号 解雇と退職の違い
2013年2月8日 メルマガ
いよいよやってきました、花粉の季節！ マスク、飲み薬、点鼻薬、目薬、甜茶を飲み、洗濯物は部屋干し・・・ ちゃんと対策しているのに、いつも鼻水がずるずるでちっとも楽にならない。 こう思っている方は、ひょっとして、睡眠不足な …
