メンタルサポートろうむ

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「労働契約法」の記事一覧

無期転換は企業にとって重荷か

無期転換ルールはパートなどで雇用期間が半年や1年などと定められ、契約更新をしている労働者が5年以上勤めると無期雇用に転換できる制度だ。本人が希望すればパートやアルバイト、契約社員など雇用の形態は問わず転換できる。企業は労 […]

イケアの計算

イケア、パート全員を無期雇用に 賃金体系も全面見直し:朝日新聞デジタル 以前、ユニクロでもパートやアルバイトを正社員化していく方向性が報じられましたが、上のニュースも、同じく労働契約法改正の影響でしょう。 量販店などでは […]

第63号 「有期契約労働者」とは

エアロバイクを購入して、せっせと有酸素運動をしています。 ダイエットのために始めたことですが、実は運動をして体の調子を ととのえるというのは、アレルギー対策にも有効なんです。 というわけで、今年はとても花粉の量が多いと言 […]