行政資料カテゴリー: 厚生労働省

令和６年度労働保険の年度更新期間は６月３日（月）～７月10日（水）です。 ♢様式はこちらをご確認ください。 ♢令和５年度確定保険料の算定に当たっては、こちら（年度更新申告書計算支援ツール）をご活用ください。 労働保険年度 […]

令和６年４月１日より、以下の業務運営要領が適用されることとなります。  全体版 [6,144KB]  表紙・目次 [190KB]  第１　職業紹介事業の概要 [154KB]  第２　取扱職業の範囲及び取扱職種の範囲等 [ […]

雇用関係助成金｜厚生労働省 雇用関係助成金全体のパンフレット（簡略版） 令和6年度　雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版）［4.8MB］ 雇用関係助成金ごとのパンフレット（詳細版） 雇用調整助成金 雇用調整助成金ガイド […]

雇用・労働関係 項目名 内容 主な対象者 担当部局名(問い合わせ先） リンク 障害者の法定雇用率の引上げ ○「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、事業主に対して、その雇用する労働者に占める障害者の割合が一定率（法定雇 […]

厚生労働省は、このたび、「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を策定しました。 　この手引は、厚生労働省において、転職経験者、求人企業及び民間人材サービス事業者を対象とするヒアリング等の調査研究を行った上で、労働政 […]

「両立支援等助成金」は、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む事業主を支援する制度です。2024（令和６）年１月より「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくな […]

新たに本社一括届出の対象となった手続は下記６手続です。・１か月単位の変形労働時間制に関する協定・１週間単位の変形労働時間制に関する協定・事業場外労働に関するみなし労働時間制に関する協定・専門業務型裁量労働制に関する協定・ […]

令和5年度と同率です。 一般の事業………15.5/1000（うち労働者負担 6/1000・事業主負担 9.5/1000） 農林水産業等……17.5/1000（うち労働者負担 7/1000・事業主負担 10.5/1000） […]

令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）｜厚生労働省

ハラスメント対策研修動画｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- ハラスメント防止措置やハラスメントに関する効果的・効率的な相談対応や事実確認方法など […]