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労務管理

無期転換は企業にとって重荷か

無期転換ルールはパートなどで雇用期間が半年や1年などと定められ、契約更新をしている労働者が5年以上勤めると無期雇用に転換できる制度だ。本人が希望すればパートやアルバイト、契約社員など雇用の形態は問わず転換できる。企業は労 …

職場への外国人受入れとポケトーク

宇都宮市から封書が来ていたので、開けてみたら「企業のための外国人受け入れセミナー」の案内でした。 宇都宮市限定ではありますが、ここで共有しておきます。 チラシには URL の記載がなく、二次元コードがあるので、スキャンし …

職場は歴史の現場だー#KuToo その後

前回のブログで、職場での女性へのパンプス強制に反対する #Kutoo キャンペーンについてお伝えしました。 その後、この話題について Twitter で連続投稿したところ、リツイートが1,000以上、「いいね」が2,00 …

パンプスの強制はパワハラか

パンプス強制やめて「#KuToo」署名1万8856筆提出 「性差別だ」 – 毎日新聞 職場での女性へのパンプスの強要が話題になっています。 会社が従業員の私的な行動についてなんらかの規制をするときは、「仕事な …

法律と炎上の間-育児休業と転勤

世に炎上のネタはつきまじ、とつまらない地口を言ってみたくなる毎日ですが、現在ホットなのは、こちらの話。 夫婦は40代の共働きで、今年1月に生まれた長女の育児のため、それぞれ育児休暇を取得した。夫が復帰したのは4月22日。 …

寝ている赤ちゃんを見守る

だれかの背中を押すこと-男性の育児休業

このサイトのアクセス数は、Google Analytics を利用して見ています。 どのページにどれだけアクセスがあったかもわかります。 昨日、アクセスが急増しているページがあることに気づきました。 リンク元を探してみる …

パワハラ罪という罪はない

タイトルを見て「あれ? 違うんじゃ?」と思ったあなたの記憶力は確かです。 元ネタは、約1年前に大騒ぎになった財務省の福田淳一・前事務次官のセクハラ問題について、麻生財務相がくりかえしたセリフです。 ただし、「パワハラ」で …

苦手な心理

2月からヨガのレッスンに通っています。 ボイトレに通っていることは、以前書いたのですが、習い事としては、ふたつめです。 ボイトレは月に1回なので、休まずに行くことは難しくありませんが、週1のペースでの習い事は、ちょっと厳 …

インフルエンザの季節に考えるテレワーク

今年もインフルエンザが猛威をふるっています。 従業員がかかってしまえば、どんなに忙しくても休ませないわけにはいきません。 高熱が出ている間は、とうてい仕事など無理な話ですが、体はかなり回復したが、まだ出勤するわけにはいか …

被害者意識

向井蘭(むかい らん)弁護士の、ハラスメントをテーマにしたセミナーを聞いてきました。 印象的だったのは、会社から見て能力不足、協調性がないなどの「困った社員」についても、「無視」「排除」「隔離」するとこじれますよ、という …

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