メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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Year: 2020年

こんなときこそ業務の棚卸しを

新型コロナウイルスの影響で、すでに休業に入っている事業所様。 こんな悩みがあります。 「最低限の業務のために、交代で従業員を出社させています。でも、仕事がなくて、出社してもやることがない状態です」 会社に来ても、ひとりで […]

雇用調整助成金の研修加算を使って、ハラスメント防止・コミュニケーション研修をオンラインで実施しましょう

雇用調整助成金の新型コロナウイルス対応特例措置とは 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、4月1日~6月30日の緊急対応期間中は、全国で、全ての業種の事業主を対象に、雇用調整助成金の特例措置が実施されています。 主な内容 […]

「解雇はしません」

新型コロナウイルス感染防止対策が、経済にも大きな打撃を与えています。 とくに観光業界は3月の売上が激減というところがほとんどでしょう。 従業員を出勤させていても、仕事もないし、人件費が払えない。 このような場合に使えるの […]

Zoom で Web セミナーを行う場合の注意点

ここ最近、初めて Web セミナーをするという場にゲストとして数回参加しましたが、準備不足でグダグダ、というのが多いように感じました。 Zoom は、ゲストとして参加するのは、とても簡単です。 ただ話を聞くだけなら、指定 […]

支配欲求とセクハラー映画『スキャンダル』

公開中の映画、『スキャンダル』を見てきました。 職場のハラスメント防止の専門家として、これは見ておかないと、という動機でした。 シャーリーズ・セロンが好きだということもありますけどね。 ネタバレ注意! ここからの記事は、 […]

従業員がカスタマーハラスメントを受けたら

ハラスメント防止セミナーや研修をやると、あちこちで出てくる質問がこちらです。 「従業員が顧客からパワハラやセクハラを受けたら、どう対処したらよいか?」 いわゆる「カスタマー・ハラスメント」「カスハラ」と言われる状況ですね […]

モンスター社員があらわれた!

ふざけたタイトルですみません。 「モンスター社員」という言葉からは、こんな絵しか浮かびません。 会社とトラブルになる従業員で、悪意があり、労働法をうまく利用する人をこのように言うのだと思いますが、こういう他者化[1]相手 […]

やらないことを決める

いま、読んでいただいているブログは、「メンタルサポートろうむ」のサイトの一部です。 Wordpress で作成しており、最初につくったのは2013年です。 ブログ以外にたくさんの「固定ページ」があって、サービス案内や事務 […]