年別アーカイブ: 2019年
無期転換は企業にとって重荷か
2019年6月17日 労務管理
無期転換ルールはパートなどで雇用期間が半年や1年などと定められ、契約更新をしている労働者が5年以上勤めると無期雇用に転換できる制度だ。本人が希望すればパートやアルバイト、契約社員など雇用の形態は問わず転換できる。企業は労 …
相談の決まり文句
2019年6月14日 いろいろ
「どこでも（だれでも）同じだよ」 「君はまだ恵まれてるほうだよ」 「このくらいのことで悩んでいたら、これからやっていけないよ」 こういう言葉って、たいていは相手を励ますつもり、なぐさめるつもりで出てくる言葉だと思います。 …
職場への外国人受入れとポケトーク
2019年6月13日 労務管理
宇都宮市から封書が来ていたので、開けてみたら「企業のための外国人受け入れセミナー」の案内でした。 宇都宮市限定ではありますが、ここで共有しておきます。 チラシには URL の記載がなく、二次元コードがあるので、スキャンし …
メルマガ2019年6月11日号
2019年6月11日 2019年バックナンバー
◆◆＝＝◆◆＝＝ 目 次 ＝＝◆◆＝＝◆◆ 1．7月10日（水）に「傾聴セミナー オンライン」が開催されます 2．トピックス「「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約７割で法令 …
職場は歴史の現場だー#KuToo その後
2019年6月10日 労務管理
前回のブログで、職場での女性へのパンプス強制に反対する #Kutoo キャンペーンについてお伝えしました。 その後、この話題について Twitter で連続投稿したところ、リツイートが1,000以上、「いいね」が2,00 …
パンプスの強制はパワハラか
2019年6月7日 労務管理
パンプス強制やめて「#KuToo」署名1万8856筆提出 「性差別だ」 – 毎日新聞 職場での女性へのパンプスの強要が話題になっています。 会社が従業員の私的な行動についてなんらかの規制をするときは、「仕事な …
法律と炎上の間－育児休業と転勤
2019年6月5日 労務管理
世に炎上のネタはつきまじ、とつまらない地口を言ってみたくなる毎日ですが、現在ホットなのは、こちらの話。 夫婦は40代の共働きで、今年1月に生まれた長女の育児のため、それぞれ育児休暇を取得した。夫が復帰したのは4月22日。 …
だれかの背中を押すこと－男性の育児休業
2019年6月4日 労務管理
このサイトのアクセス数は、Google Analytics を利用して見ています。 どのページにどれだけアクセスがあったかもわかります。 昨日、アクセスが急増しているページがあることに気づきました。 リンク元を探してみる …
パワハラ罪という罪はない
2019年5月31日 労務管理
タイトルを見て「あれ？ 違うんじゃ？」と思ったあなたの記憶力は確かです。 元ネタは、約1年前に大騒ぎになった財務省の福田淳一・前事務次官のセクハラ問題について、麻生財務相がくりかえしたセリフです。 ただし、「パワハラ」で …
メルマガ2019年5月29日号
2019年5月29日 2019年バックナンバー
◆◆＝＝◆◆＝＝ 目 次 ＝＝◆◆＝＝◆◆ 1．6月5日（水）に「傾聴セミナー オンライン」が開催されます。参加者募集中！ 2．書下ろしコラム「ハラスメント加害者のみの研修は有効か」 ◆◆＝＝◆◆＝＝＝＝＝＝＝ …
