メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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Year: 2013年

第67号 空白の1日

新年度が始まりました。 職場でも学校でも初々しい人たちが新風を起こしています。 迎え入れる側も、その新風にあたって新たな気持ちになりますね。 花粉症のわたしにとっては、桜が散るころに花粉症の症状が終わるので、毎年待ち遠し […]

兼業禁止の理由

労働法の研修中に、こんな質問が出ました。 「有給をとって、別の会社でアルバイトしてもいいんでしょうか?」 みなさんは、どう思われますか? OKでしょうか、NGでしょうか。 一般の方の判断が知りたかったので、200名ほどの […]

ハンサムが有利?

「やっぱりハンサムが有利だよね。不細工な男がやるのと、ハンサムがやるのとでは、女性の反応が違うもん」セクシュアル・ハラスメントの話になると、男性がよくおっしゃることのひとつです。「やる側が『これはセクハラではない』と思っ […]

第60号 労災申請はこわくない

「退職・解雇のトラブルを防止するセミナー」が終了しました。 平日夜の開催で、2時間という短時間でしたので、法律に関するご説明は 必要最低限にして、実践的な内容を重視したセミナーでした。 現場をよく知っている社労士で、なお […]