メンタルヘルス・ハラスメント対応・女性活躍推進に強い社労士事務所です!

ブログ タイトル一覧

  • HOME »
  • ブログ タイトル一覧

第29号 怒りに対処する

怒りというのは、とても強い感情です。仕事の中でミスをして怒られた。ミスはないけど、なぜか怒られた。相手の怒りが強くて、どなりつけられ、とてもへこんだ。へこまないけど、こっちも腹がたってたまらない。こんな経験のある方も多い …

第28号 パワハラの3原則

向井蘭弁護士の講演を聞いて来ました。   『社長は労働法をこう使え!』   という、なかなか上から目線なタイトルの本の出版記念ということで、 出版元のダイヤモンド社が企画したものです。   本の内容、そして、本に書けなか …

第26号 「ほめる」と「認める」

部下を育成するには、まずほめること、とよく言われます。でも、これが案外難しい。ひとりの部下をほめると、ほかの部下がおもしろくない。ほめようと思っても、こちらの期待する水準の仕事をしてくれなくてどこをほめたらいいのかわから …

第25号 人を雇い入れたときの通知

新入社員に関わる手続きは、社会保険、雇用保険に入れるだけではなく、労働基準法で定められている手続きもあります。 それは「労働条件を本人に通知する」ことです。 「うちは口頭でやってるよ」という方は、要注意です。文書で通知す …

第24号 部下に仕事を指示するとき

部下に仕事(課題・task)を指示する、というのは、管理職の仕事の根幹です。 とはいっても、プレイング・マネージャーの方は、自分の仕事でも忙しく、部下と接する時間が少なくなりがちです。 短い時間で要領よく、さらに手戻りが …

第23号 「子の看護休暇」の日数

先日、育児介護休業法について講義する機会がありましたが、その時出た質問で、なるほどなぁと思ったものがありました。 「夫婦が別々の事業所に勤めていた場合、夫婦両方で、子の介護休暇を利用できるんですか? 世帯単位で考えると、 …

研修風景

第22号 雇用保険の被保険者をチェックしよう

年度末ですね。 今年は、3月31日と4月1日という年度の変わり目が週末ということで、少し中途半端な感もありますが、4月からフレッシュな新人が入ってくる会社も多いことでしょう。この週末は気持ちも新たに、自分の目標を再確認す …

第21号 腕組みするクセ

きょうは、コミュニケーションに関する話題です。職場の悩みの大半は人間関係、つまりコミュニケーションのまずさが原因になっています。コミュニケーションを改善するには、単なる心がけではなく、いろんなコツがあります。コツを知って …

第20号 給与計算をまちがえたとき

毎月の給与計算、ミスがないように念を入れて確認しても人間のやることですから、どうしてもミスが発生することがあります。また、給与の締切をすぎてから、勤怠データの訂正がはいることもあります。そのような場合、どうしたらよいので …

第19号 地方の中小企業は女性労働者の活用を!

たいへんごぶさたしております。 この間、メルマガ発行が途絶えておりましたこと、お詫び申し上げます。 「 社労士がこっそり教える いまさら聞けない労務実務」改め 「 人 事 労 務 に 効 く ク ス リ 」として、 復刊 …

Page 28 / 28«2728

サイト内検索

メルマガお申込み

購読は無料です! お申込みいただくと・・・
1.人事労務に役立つ情報が手に入ります。
2.メルマガでしか読めない、書き下ろしコラムが読めます。
3.メンタルサポートろうむ主催のセミナーを優待価格で受講できます。

お名前

メールアドレス







PAGETOP
Copyright © メンタルサポートろうむ All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.