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男性が育児休業取得を考えたら、知っておきたい6つのこと

わがやに赤ちゃんがやってくる! その知らせを受けたとき、どんなに心ときめくことでしょうか。 育児休業取得を従業員が申し出たとき、会社は拒否することはできません。 しかし、男性の育休取得率はたったの2.65%。いくら労働者 …

今年度の労働関係助成金のキーワードは「生産性向上」

年度替わりの4月ですね。 社労士が扱う労働関係の助成金も、このタイミングでリニューアルします。 さて、今年度の助成金は、昨年までの助成金の流れを引継ぎつつ、統合整理されると同時に、大きな変化がひとつあります。 昨年度秋の …

セクハラの相談を受けたとき、やってはいけない3つのこと

この投書、明らかに父親がクロなんですが、解答者の弁護士は悩んでる中学生の方に「お父さんの気持ちもわかってあげてください」ですからね。強いほうの大人をさほど追及しないで、子供に忍耐を強いるわけだ。絶望的。 pic.twit …

外国人雇用の届出と特別永住者

発売から少し時間が経ちましたが、昨年発刊した小冊子「改正派遣法対応!非正規社員の雇用管理」に関するセミナーのご依頼を、ちょくちょくいただいています。 つい先日も、上野法人会様でこのテーマでお話をしてきました。 内容は大ま …

藪の中

会社や団体などからご依頼を受けてカウンセリングをすると、同僚、上司部下など、職場で接している方たちの双方から話を聞くことがあります。 お互いに相手の悪口を言っている、なんてのは、実はそんなに珍しいことではありません。 も …

マタハラと特定受給資格者

2017年1月1日より、男女雇用機会均等法が改正され、妊娠出産等に対するハラスメント(マタニティハラスメント、マタハラ)防止措置が、事業主の義務となりました。 経営者と人事労務担当者の方は、必ず目を通し、対策を行わなけれ …

自己都合退職は止められない

ブラック企業を逃げ出す方法 これなら今すぐ辞められる – 自分の心を殺してはいけない 上のリンクは、12月にかなり話題になったブログ記事です。 労働者側からのご相談は、積極的には請けていないとはいえちょくちょ …

新年あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます 旧年中はたいへんお世話になり 厚く御礼申し上げます 来る2017年もお客様に寄り添い メンタルヘルス向上、ハラスメント防止、 女性活躍推進、働き方改革など、 労務管理と職場の心理の専門家と …

インターネットでヘイトスピーチをした社員を懲戒できるか

ヘイトスピーチという言葉をご存知でしょうか。 今年6月にヘイトスピーチ解消のための新しい法律ができました。 この黄色いポスターを見たことのある人もいるかもしれません。 法務省では、この法律の制定と同時に、左のポスターや、 …

【終了】雇用保険の被保険者がひとりでもいれば、60万円もらえる可能性のある助成金

10月21日追記 10月18日までに支給要件を満たした場合以外は、この助成金は終了です。 新しく、介護離職防止支援助成金に移行しました。 くわしいパンフレットはこちらです。 6月17日追記 下の画像以下の記事は、6月6日 …

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