社会保険労務士は、企業の「人」に関する仕事の専門家です。
煩雑な事務から解放され、本来の仕事に集中できるようにする。雇う人、働く人、どちらも満足し、さらに法令遵守できるノウハウを提供する。これが、専門家の仕事です。残業代の支払い方はこれでいいのか？ 従業員のメンタルヘルスはだいじょうぶなのか？ 経営者の迷いに適切な助言で応えます。
日本の中小企業を応援していきます。
＞＞プロフィール
社会保険労務士 産業カウンセラー李怜香（いー よんひゃん）
- 2012/05/18 怒りに対処する
- 2012/05/05 自分の気持ちに気づく
- 2012/04/27 「ほめる」と「認める」
- 2012/04/22 人を雇い入れた時の通知
- 2012/04/13 部下に仕事を指示するとき
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そろそろ新卒採用の業務が一段落付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思います。そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に配布したりする時期となります。そのため、人事・総務担当者としては5月から早めに準備を進めておきたいものです。>> 本文へ |
従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点 2012/05/15
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日 2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定 2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です 2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢 2012/04/17
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日 2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定 2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です 2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢 2012/04/17
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労働者名簿 |
| 労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。 | |
 shoshiki019.doc（31KB）  shoshiki019.pdf（4KB） |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
